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解析孕妇投资移民加拿大生孩子的福利政策

发布日期:2016年11月24日 17:03

    解析孕妇投资移民加拿大生孩子的福利政策。若你的怀孕,育儿或患病津贴已领取完毕,但同时受到原有工作的雇主遣散(Lay-off),不能返回工作的话,你可向就业保险办事处申请普通失业金,加长你可领取津贴的期限。

怀孕津贴

    怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴,申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此,怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假,然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

    怀孕津贴金最多只可领取十五个星期,但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话,这十七个星期的期限可延长,直至婴儿出院回家照顾,但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何,怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。

育儿津贴

    婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴,加拿大投资移民,使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题,需要特别照顾, 育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话,则每人都要接受两个星期无津贴的等 候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话,在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。

    育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取,这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。

患病津贴

    患病津贴是帮助那些因患病,受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员,投资移民,解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期,但必须过去五十二个星期或 自上次领取就业保险金后 曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴,怀孕津贴及育儿津贴,但加起来不可超过三十个星期。

社会工作卡

    雇主发出的就业记录(Record of Employment ) 。若你在过去五十二个星期曾为多过一间公司工作,你必须出示所有记录书。

    若你是领养父母,想申请育儿津贴,必须出示领养证明书。

    若申请患病津贴,必须要出示医生证明书,证明你不能工作。

    亲生母亲于申请怀孕津贴金时,可同时办理申请育儿津贴。

    要工作多久才合资格申请怀孕和育儿及患病津贴

    不论你工作性质是全职,半职,季节性或临时工,移民,只要是有供过就业保险,就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来,如 果达到七百个小时或以上,就合资格申请怀孕,育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病,需要转为领取患病津贴金的话,有可能工作少于七百个小时 也合资格申请。

申请津贴金额

    基本的津贴金额是你平均收入的百分之五十五。而最高的每周金额是3.但若你是低收入人士(即每年收入低于 ,921),需要供养子女,并领取加拿大儿童税福利金的话,你可领取的津贴比率会超过百分之五十五。

 


本文网址:http://www.rhvisa.com/p/p494.html

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